Не секрет, что вопросы на собеседовании могут быть разными: как самыми простыми, так необычайно тяжелыми. Возможно, вы ждете от интервьюера вопросов в отношении опыта или умения решать проблемы, а может, предложения рассказать о себе больше. Однако представьте, что рекрутер задает вам следующий вопрос: "Как имея три доллара (чуть более 200 российских рублей) пригласить босса в ресторан?
" Если бы вам задали подобный вопрос, что бы вы ответили?Важный момент
Кханан Ли, руководитель компании, ответственной за подбор кадров, поделился следующим.
Некоторое время назад они стояли перед трудным выбором. Они отобрали трех кандидатов, которые были примерно равны по личным характеристикам и были довольно молоды: именно такие энергичные сотрудники требовались компании. Но нужно было выбрать кого-то одного и решиться было непросто. Все собрались в небольшом конференц-зале, и Кханану пришла мысль взять у них интервью одновременно.
Он посмотрел на кандидатов и сказал: «От результата сегодняшнего интервью зависит, будете ли вы выбраны для работы в нашей компании. Представьте, что у вас всего три доллара (более 200 рублей). Как вы пригласите босса в ресторан?».
Задав этот вопрос, Ли пристально смотрел на каждого кандидата, тщательно оценивая их эмоциональное состояние. Что же он услышал?
Первый ответ
Первым, кто решил ответить, был выпускник колледжа. Услышав вопрос, он удивился и, немного подумав, дал ответ: «Руководитель, я думаю, что этой суммы недостаточно для вкусного обеда в ресторане. На эту сумму можно заказать одно блюдо, но никак не два. Таких средств не хватит даже для заказа простой еды, не говоря уже о том, чтобы съесть что-то изысканное».
Ответ молодого человека был весьма убедительным и достоверным, однако он не сказал мне ничего нового. Я почувствовал сожаление, ведь юноша даже не попытался мыслить более широко.
Необычное предложение
По словам Кханана, следующим, кто ответил, была студентка, только что окончившая институт. Услышав вопрос, она тоже выглядела удивленной: Ли хорошо заметил сомнение в ее глазах.
После того как юноша закончил отвечать, она сказала: «Пригласить босса в ресторан, чтобы вкусно поесть, действительно сложно, если имеешь всего три доллара в кармане. Даже если вы пойдете в популярный ресторан, на эти средства можно заказать только овощи, не говоря уже о мясе. Однако я предложу боссу полакомиться пищей из храмовой кухни (весьма популярная традиция в буддийских храмах). Да, в этих блюдах отсутствует мясо, растительные ингредиенты или полюбившиеся многим приправы, однако там подают весьма вкусный суп, питательную кашу и различные овощи».
Студентка просто поделилась своей идеей, однако выглядело это весьма странно. Говорить нечто подобное на собеседовании - словно самому расписаться в собственной неудаче. Да, если хочешь не платить за еду, храм - идеальное решение, однако насколько такой ответ был оправдан?
Кханан Ли сказал данному кандидату: «У вас неплохая идея, и, может быть, на какого-то босса подобное и произведет впечатление. Однако в большинстве случаев такое приглашение вряд ли приведет к чему-то хорошему».
Мудрый ответ
Каким же был последний ответ? Последним из кандидатов был самый младший из трех. Его лицо оставалось спокойным, как будто он уже слышал подобный вопрос раньше. Знаете, что он сказал?
«Я отведу своего босса в ресторан, который знаю. Даже если у меня с собой всего три доллара, я определенно смогу заказать много блюд, потому что владелец ресторана знает: я обязательно выплачу остальные деньги».
Этот ответ обрадовал Ли: разве перед ними не тот человек, что нужен компании? Более того, отвечая, юноша сохранял спокойное, уверенное выражение лица. Похвально было увидеть его образ мышления: тот, кто смог найти выход из подобного положения, по-настоящему сможет приносить пользу компании.
Свежие комментарии